COLRUYT:Easy check-out en Multiscan: een echte meerwaarde voor de werknemers?

Bij de invoering werd de ‘Easy check-out’ door Colruyt voorgesteld als een ergonomische verbetering voor de werknemers.  Dat klopt gedeeltelijk, want zo hebben de kassamedewerkers beide handen vrij. Maar vergis je niet: de belangrijkste reden ligt elders: namelijk de voortdurende zoektocht naar hogere productiviteit. 

De BBTK is niet principieel gekant tegen technologische evoluties, voor zover deze bijdragen aan het welzijn (ergonomisch of anderszins), de werkdruk van de werknemers niet verhogen en geen jobs kapot maken.

De afgelopen maanden zijn nieuwe technologieën zoals de ‘Easy check-out’ en ‘Multiscan’ ingevoerd aan de kassa’s van de Colruyt-winkels.

In de praktijk blijkt deze maatregel, die als revolutionair op ergonomisch vlak werd voorgesteld, vooral en al te vaak een instrument te zijn om de productiviteit te verhogen. Je rug, je gewrichten, dat is allemaal bijzaak; arbeidsuren bijwinnen is de echte drijfveer! Sommige geranten oefenen regelmatig druk uit op de werknemers om hun productiviteit aan de kassa te verhogen via ‘Easy check-out’ en ‘Multiscan’ (wat overigens tot talrijke fouten leidt). Dit leidt tot onnodige stress, met alle negatieve gevolgen van dien voor de gezondheid van de werknemers.

In verschillende veelvoorkomende situaties maakt het gebruik van deze nieuwe technologieën het leven van de Colruyt-medewerkers er niet gemakkelijker op. We denken onder meer aan: 

• Wanneer de klant zonder winkelwagentje aan de kassa aankomt
• Bij het scannen van artikelen onderaan het winkelwagentje 
• Grotere werknemers die veel sneller rugklachten krijgen
• Enz.

Wij zijn niet gekant tegen technologische evoluties, zeker niet wanneer die bijdragen aan het welzijn van de werknemers. Dat welzijn wordt met Easy Check-Out en Multiscan echter nog niet echt bereikt, aangezien deze systemen nog met heel wat kinderziekten kampen. De directie beschouwt deze systemen ook als een middel om op termijn kosten te besparen. 

Volgens de BBTK mag de zoektocht naar méér productiviteit niet ten koste gaan van de gezondheid en de gewrichten van de werknemers! Dat is trouwens op lange termijn ook een zeer slechte inschatting. Wij eisen ook dat de uren die dankzij de productiviteitswinst ‘worden gewonnen’, ten goede komen aan de werknemers!

Jouw welzijn en jouw gezondheid zijn een prioriteit voor de BBTK. 

Je BBTK-afgevaardigden brengen je bezorgdheden onder de aandacht binnen het CPBW en proberen  oplossingen voor jou te vinden. Deze systemen moeten worden geanalyseerd, geëvalueerd en indien nodig aangepast, zodat ze in je dagelijks leven daadwerkelijk een waardevolle hulp vormen en geen bron van extra stress en onbehagen. Aarzel niet om contact op te nemen met je vertegenwoordigers in de ondernemingsraad om zowel je positieve als negatieve ervaringen met ons te delen.

Samen sterk!