Onlangs heeft de federale regering de verplichte sluitingsdag voor winkels afgeschaft. Handelszaken mogen nu ook veralgemeend open blijven tot 21 uur. Omdat e-commerce zogezegd de klok rond werkt, legt de regering geleidelijk hetzelfde model op aan de fysieke handel. We evolueren naar een samenleving die 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 open is.
Maar tegen welke prijs, en voor wie? Voor ons is het duidelijk: NEE!
Steeds meer flexibiliteit
In de handelssector is flexibiliteit niet nieuw. Maar vandaag duwt de Arizona-regering deze trend nog sneller vooruit.
Er zijn al verschillende maatregelen genomen:
- meer flexibiliteit
- annualisering van de arbeidstijd
- afschaffing van minimum 1/3de voltijdse contracten
- meer overuren, ook eenvoudiger en goedkoper
- uitbreiding van flexi-jobs
- verruiming van studentenarbeid vanaf 15 jaar tot 600 uur per jaar
- veralgemeend zondagswerk, wijziging van het begrip ‘nachtarbeid’ en ruimere openingsuren
Deze maatregelen blijven niet zonder gevolgen. Ze wijzigen de arbeidsorganisatie ingrijpend en zetten de leefomstandigheden van werknemers onder druk, voornamelijk van vrouwen die deeltijds in de handel werken.
Meer onzekere jobs
In de sector werken al veel mensen deeltijds.
Met deze maatregelen:
- gaan stabiele contracten erop achteruit
- worden bijkomende uren schaarser
- worden werknemers vervangen door goedkopere vormen van tewerkstelling
Los van de arbeidsvoorwaarden zal dit er vooral voor zorgen dat veel gepensioneerden in de toekomst armer zullen worden.
Mensen doen werken op zondag: een politieke keuze
Zondagswerk is niet onschuldig.
Het is een kwestie van evenwicht tussen werk, gezin en rust.
Door de grenzen weg te nemen, maakt de regering een duidelijke keuze: werken op elk uur wordt genormaliseerd, en dit ten koste van de werknemers. Dit om tegemoet te komen aan de “wensen” van de consumenten, niet aan hun “reële behoeften”. Werknemers worden gegijzeld om de consumenten meer “fun” te bieden!
Dat is nochtans niet van moeten. Andere keuzes zijn mogelijk: stabiele uurroosters, respect voor het privéleven, kwaliteitsvolle jobs.
Deze tendens van hyperflexibilisering van werknemers is niet nieuw. We strijden hier al jaren tegen en we zullen dat blijven doen!
Mobilisatie in Brussel op 12 mei
Tegen deze achteruitgang moeten we reageren. In de handelssector zal binnenkort trouwens een rondetafelconferentie plaatsvinden over de toekomst van de sector en de harmonisering van de paritaire comités. De regering wil het aantal paritaire comités verminderen. De werkgevers dromen van een sector die enkel nog bestaat uit gefranchiseerde winkels, uiteraard met minder goede arbeidsvoorwaarden en zonder syndicale vertegenwoordiging (jullie stem!).
Op 12 mei wordt in Brussel een nationale betoging georganiseerd. De werknemers van de handel moeten massaal de straat op om deze zware sociale achteruitgang te bestrijden!