In het kielzog van alle maatregelen rond hyperflexibiliteit die de Arizona-regering heeft opgelegd, heeft Mitiska, de beheerder van de 7 CORA-winkelgalerijen, zojuist aangekondigd deze op zondag te zullen openen. Ter herinnering: naast de onlangs overgenomen Cora-winkelgalerijen bezit Mitiska winkelcentra in het hele land. Deze openingen zullen om te beginnen 1 zondag per maand plaatsvinden, en daarna elke zondag. Uiteraard zonder voorafgaand overleg met de sociale gesprekspartners.
Wat moeten we hiervan denken?
- Eens te meer zijn het de werknemers die ervoor gaan opdraaien.
- Commerciële contracten krijgen voorrang op sociaal overleg binnen elk bedrijf. Hierdoor zal er weinig ruimte zijn voor onderhandelingen in deze verschillende ketens.
- Afhankelijk van de ketens zullen de resultaten die via onderhandelingen worden verkregen verschillend zijn. Sectorale onderhandelingen over zondagswerk zouden gedeeltelijk een oplossing kunnen bieden.
- Deze opening zal niet noodzakelijk rendabel zijn, zal kwaliteitsvolle jobs tijdens de week kapotmaken ten voordele van goedkopere studenten of flexi-jobbers. Voor zelfstandigen zal dit eenvoudigweg onhoudbaar zijn.
En wat doet de regering?
De overheid voert ideologisch beleid en maakt geen zinvolle economische keuzes. Ze speelt het spel van deregulering, voert extreme flexibilisering door, negeert de echte problemen en zorgt niet voor extra rendabiliteit voor de ondernemingen. De slachtoffers: werknemers en zelfs de consumenten.
De regering werkt bijvoorbeeld plannen uit rond de belasting op kleine pakketten in de e-commerce in plaats van een echte dialoog aan te gaan met de partners van de sector, waaronder de vakbondsorganisaties.
Niets ten voordele van de werknemers: de regering beschouwt hen als aanpassingsvariabelen, als pionnen die door de ketens naar believen worden ingezet.
Niets over de dringende problemen in de handel: niets over de harmonisering van de paritaire comités, niets over de deregulering van de sector, niets over de “cowboys” in de franchise, niets voor de 500.000 werknemers in de handel die hun contracten willen verbeteren en er waardig van willen kunnen leven… Enkel maatregelen van buitensporige flexibilisering en een afbraak van de arbeidsvoorwaarden.
De problemen moeten dus heel dringend op sectorniveau worden opgelost.
Of het nu gaat om de problematiek van zondagswerk of andere flexibiliteitsmaatregelen, het is dringend om de problemen aan te pakken op het niveau van de handelssector als geheel.
Het standpunt van de BBTK
Wij willen overleg en sectorale oplossingen.
Een einde maken aan het gedrag van de “cowboys” in de franchise. Dit vereist overleg en een harmonisering van de bevoegdheidsgebieden van de paritaire comités
De flexibilisering van de contracten stoppen. Wij willen een omkadering van de precarisering van contracten, van de annualisering van de arbeidstijd en het behoud van de huidige sectorale minimumgrenzen voor contracten.
Echte oplossingen om de e-commerce te counteren. Strikte normen invoeren voor de omkadering van nieuwe ketens en nieuwe winkels op ons grondgebied. De portemonnee van de consument is niet onbeperkt: steeds meer winkels openen verhoogt de precariteit in de hele consumptieketen!
Opleidingen voorzien voor werknemers in de handel zodat zij hun loopbaan kunnen blijven heroriënteren in functie van de evolutie van de sector.
In de handelssector zal binnenkort trouwens een rondetafelconferentie plaatsvinden over de toekomst van de sector. Wij hopen dat daar in de praktijk ook werk wordt gemaakt van de harmonisering van de paritaire comités. Wij zullen niet nalaten om er jullie stem te laten horen: die van mensen die streven naar een evenwichtig leven, haalbare en stabiele uurroosters, aangepast werk naarmate men ouder wordt, een draaglijke werkdruk en een loon waarmee men kan leven in plaats van overleven. De regering moet stoppen met de wensen van de consument te verwarren met de noden van de sector. 7/7 is geen noodzaak, het is het antwoord op “klant is koning” en de geboorte van de “werknemer als slaaf”.
Dankzij jullie mobilisatie boeken we vooruitgang.
De BBTK is er om je te helpen en je arbeidsvoorwaarden te verbeteren.