✊ BBTK–SETCa: resultaten voor werknemers in pc 321 (2025–2026)
Dankzij syndicale onderhandelingen hebben BBTK–SETCa en de andere sociale partners een protocolakkoord afgesloten voor 2025–2026 in pc 321 (groothandelaars‑verdelers in geneesmiddelen). Dit akkoord levert concrete sociale vooruitgang op voor alle werknemers.
💶 MEER KOOPKRACHT
• Maaltijdcheques: verhoging of invoering vanaf 1 april 2026.
• Aanvullend dubbel vakantiegeld: retroactieve en automatische indexering.
• Eindejaarspremie: pro rata recht bij vrijwillig vertrek na minstens 5 jaar dienst.
⏰ ARBEIDSDUUR & VERLOF
• Rimpeldag voortaan vanaf 55 jaar.
• Rouwverlof uitgebreid tot 12 dagen bij overlijden van partner of kind.
🔐 WERKZEKERHEID & LOOPBAAN
• Verlenging van tijdskrediet (met en zonder motief).
• Behoud van landingsbanen vanaf 55 jaar.
⚖️ WERKBAAR WERK
• Inventariswerken enkel vrijwillig en minstens 14 dagen vooraf gepland.
🏠 TELEWERK & ORGANISATIE
• Telewerk en nachtarbeid enkel na sociaal overleg in de onderneming.
🚲 MOBILITEIT
• Fietsvergoeding verhoogd naar 0,30 €/km.
• Treinabonnementen voortaan 100% terugbetaald door de werkgever.
🎓 VORMING & INCLUSIE
• Sectorale opleidingsenquête.
• Aandacht voor taalondersteuning van anderstalige werknemers.
Dit akkoord bewijst dat syndicale actie werkt. BBTK–SETCa blijft zich inzetten voor meer koopkracht, sterke collectieve rechten en werkbaar werk in de sector.
Samen staan we sterker✊